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           人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力。公司重視團隊建設,多渠道引進人才、系統全面培養人才、廣闊平臺晉升人才,為企業在激烈競爭中提供強有力的保障。

      
           在人才引進方面,建立持續、創新人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘等渠道,廣納賢才,提供了諸多實踐與實戰的機會、成長發展的舞臺與空間。
     
           在人才培養方面,建立了全方位、系統化的培訓體系,以文化融入為關鍵,有標準化的導師傳幫帶制度,以在實踐中提升員工能力水平,培養了一批批公司各方面的業務骨干和管理人才。
     

           在人才發展方面,提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮,內在潛力得到了最大程度地挖掘,公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。



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